离婚案中，女方梁某某诉至法院要求与丈夫杨某某离婚以及获得女儿的抚养权。但由于被告杨某某已进城务工，不到庭应诉，原告梁某某又无法举证被告丈夫的收入情况，法院如何酌情确定子女抚养费标准成了难题。近日，遂溪县人民法院审结该宗案件。

案例：男方外出务工，离婚案抚养费如何定?

2008年1月2日，经过一年恋爱的原告梁某某与被告杨某某登记结婚。2009年1月18日，梁某某产下女儿杨某甲，一家三口本该过着幸福的生活。然而，婚后，杨某某嗜赌成性，不顾家庭，夫妻因此争吵不断。为此，梁某某以夫妻感情破裂为由诉至遂溪县人民法院，并请求法院判令：1、原告梁某某与被告杨某某离婚;2、女儿杨某甲由原告抚养，被告每月支付1000元抚养费，直至女儿年满十八周岁;3、本案诉讼费由被告承担。

依据《最高人民法院〈关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见〉》第7条“子女的抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付”，确定抚养费标准的前提是确定月总收入。

本案中，目前原告梁某某带着女儿杨某甲在湛江从事服装销售，月薪约2000元，被告杨某某亦在外打工谋生。由于被告杨某某不到庭应诉且居所不定，原告梁某某也无法举证被告的收入情况，法院无法进行查明，因此，如何确定抚养费成了一大难题。

法院：被告每月支付抚养费500元

本案所涉关键的法律问题：进城务工人员子女抚养费如何确定?针对本案，由于被告不到庭且居所不定，原告无法举证被告的收入情况。办案法官认为，在查明原告在湛江从事服装销售，月薪约2000元的基础上，综合原告的收入状况及被抚养人在当地的生活水平及参照广东省2014年农、林、牧渔业等行业年平均工资 24632元的标准，酌情认为被告应每月支付抚养费500元给原告，直至被抚养人年满十八周岁时止。法院参照了《广东省2014年度人身损害赔偿计算标准》，另参照被告的户籍信息，援引农、林、牧、渔业等行业平均工资24632元的标准，按月收入20%至30%的比例即24632元/年÷12月 ×(20%～30%)=410元～616元，法院认为，酌情确定抚养费标准为500元是较为适宜的做法。

遂溪人民法院作出判决如下：准予原告梁某某与被告杨某某离婚;原、被告的婚生女儿杨某甲由原告梁某某抚养，被告杨某某在本判决发生法律效力后次月起，每月支付抚养费500元给原告梁某某，直至女儿杨某甲年满十八周岁时止。